قسم دفع الرواتب في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) هو جزء أساسي يهدف إلى إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة برواتب الموظفين. يتكامل هذا القسم مع العديد من الوحدات الأخرى داخل النظام لضمان دقة وفعالية العمليات
تعتبر قواعد المكافأة (Gratuity Rules) جزءًا مهمًا من نظام الموارد البشرية في أي نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP). يتم تصميم هذه القواعد لتحديد كيفية حساب وصرف مكافآت نهاية الخدمة للموظفين بناءً على القوانين المحلية وسياسات الشركة
