قسم دفع الرواتب في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) هو جزء أساسي يهدف إلى إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة برواتب الموظفين. يتكامل هذا القسم مع العديد من الوحدات الأخرى داخل النظام لضمان دقة وفعالية العمليات
تعيين هيكل الراتب (Salary Structure Assignment) في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) هو عملية تخصيص الهيكلية المحددة للرواتب لموظفين معينين أو مجموعات من الموظفين بناءً على معايير مختلفة مثل المسمى الوظيفي، المستوى الوظيفي، القسم، أو الموقع الجغرافي. تهدف هذه العملية إلى ضمان التوزيع العادل والمنصف للرواتب والامتثال لسياسات الشركة
