قسم دفع الرواتب في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) هو جزء أساسي يهدف إلى إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة برواتب الموظفين. يتكامل هذا القسم مع العديد من الوحدات الأخرى داخل النظام لضمان دقة وفعالية العمليات
مكافأة الاحتفاظ (Retention Bonus) هي مكافأة تقدمها الشركات للموظفين كحافز للبقاء في الشركة لفترة زمنية معينة. تُعد مكافآت الاحتفاظ أداة مهمة للحفاظ على الموظفين الأساسيين خلال الفترات الحرجة أو المشاريع الطويلة. في نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP)، يتم إدارة مكافأة الاحتفاظ بطريقة منظمة ومتكاملة لضمان تحقيق أهداف الشركة والامتثال للسياسات الداخلية
