قسم دفع الرواتب في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) هو جزء أساسي يهدف إلى إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة برواتب الموظفين. يتكامل هذا القسم مع العديد من الوحدات الأخرى داخل النظام لضمان دقة وفعالية العمليات
إعدادات 'دخل آخر للموظف' (Employee Other Income) في نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) تعتبر جزءًا هامًا من إدارة الرواتب والموارد البشرية. تهدف هذه الإعدادات إلى تسجيل وإدارة جميع مصادر الدخل الإضافية التي يحصل عليها الموظف بخلاف الراتب الأساسي. قد تشمل هذه الدخل الإضافي العلاوات، المكافآت، العمولات، أو أي دخل آخر
