قسم دفع الرواتب في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) هو جزء أساسي يهدف إلى إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة برواتب الموظفين. يتكامل هذا القسم مع العديد من الوحدات الأخرى داخل النظام لضمان دقة وفعالية العمليات
المكونات الرئيسية للراتب (Salary Components) في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) تمثل التفاصيل المختلفة التي تشكل إجمالي الراتب الذي يتقاضاه الموظف. هذه المكونات تُحدد بناءً على سياسات الشركة، اللوائح الحكومية، والاتفاقات الوظيفية. يتم إدارة وتخصيص هذه المكونات بشكل مرن في نظام ERP لضمان الشفافية والدقة في عمليات حساب الرواتب
