قسم دفع الرواتب في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) هو جزء أساسي يهدف إلى إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة برواتب الموظفين. يتكامل هذا القسم مع العديد من الوحدات الأخرى داخل النظام لضمان دقة وفعالية العمليات
هيكل الرواتب (Salary Structure) في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) هو إطار محدد يوضح كيفية تنظيم ودفع الرواتب للموظفين بناءً على عوامل مختلفة مثل المسمى الوظيفي، الخبرة، الأداء، وغيرها من المعايير. هذا الهيكل يساعد في تحقيق العدالة والاتساق في دفع الرواتب داخل المؤسسة.
