نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) هو نظام برمجي شامل يدير العمليات الرئيسية في المنظمة بشكل متكامل. إدارة الموارد البشرية (HRM) كجزء من نظام ERP يشمل مجموعة من الوظائف والميزات التي تساعد في إدارة جميع جوانب الموارد البشرية
في نظام ERP، عملية إدارة المقابلات (Interview Management) تُعتبر جزءًا مهمًا من إدارة التوظيف (Recruitment Management). يتضمن هذا الجزء مجموعة من الأدوات والوظائف التي تساعد على تنظيم وإدارة عملية المقابلات بكفاءة وفعالية. فيما يلي وصف لمكونات ووظائف إدارة المقابلات في نظام ERP
