نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) هو نظام برمجي شامل يدير العمليات الرئيسية في المنظمة بشكل متكامل. إدارة الموارد البشرية (HRM) كجزء من نظام ERP يشمل مجموعة من الوظائف والميزات التي تساعد في إدارة جميع جوانب الموارد البشرية
في نظام ERP، أنواع المقابلات (Interview Types) تشمل تصنيفات مختلفة للمقابلات التي يمكن إجراؤها ضمن عملية التوظيف. تتنوع هذه الأنواع لتلبية احتياجات التوظيف المختلفة وضمان تقييم شامل ودقيق للمتقدمين