نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) هو نظام برمجي شامل يدير العمليات الرئيسية في المنظمة بشكل متكامل. إدارة الموارد البشرية (HRM) كجزء من نظام ERP يشمل مجموعة من الوظائف والميزات التي تساعد في إدارة جميع جوانب الموارد البشرية
في نظام ERP، تُعد إدارة جولات المقابلات (Interview Rounds) جزءًا أساسيًا من عملية التوظيف، حيث يتم تقسيم المقابلات إلى مراحل متعددة لتقييم المتقدمين بشكل شامل ومنهجي. تتيح هذه الإدارة تتبع تقدم المتقدمين عبر مختلف المراحل وضمان تقييمهم بدقة وفعالية
