نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) هو نظام برمجي شامل يدير العمليات الرئيسية في المنظمة بشكل متكامل. إدارة الموارد البشرية (HRM) كجزء من نظام ERP يشمل مجموعة من الوظائف والميزات التي تساعد في إدارة جميع جوانب الموارد البشرية
في نظام ERP، إدارة الدرجات الوظيفية (Employee Grade Management) تُمثل نظامًا لتصنيف الوظائف والموظفين ضمن هيكلية المؤسسة. هذا النظام يساعد على تحديد مستويات المسؤولية، الرواتب، والفوائد بناءً على درجة الموظف