نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) هو نظام برمجي شامل يدير العمليات الرئيسية في المنظمة بشكل متكامل. إدارة الموارد البشرية (HRM) كجزء من نظام ERP يشمل مجموعة من الوظائف والميزات التي تساعد في إدارة جميع جوانب الموارد البشرية
في نظام ERP، يمثل 'Department' (القسم) وحدة تنظيمية أساسية تُستخدم لتصنيف الموظفين، تنظيم العمل، وتوزيع المسؤوليات داخل المؤسسة. يتم استخدام الأقسام لإدارة وتنسيق الأنشطة اليومية وتحديد التسلسل الهرمي الإداري.