نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) هو نظام برمجي شامل يدير العمليات الرئيسية في المنظمة بشكل متكامل. إدارة الموارد البشرية (HRM) كجزء من نظام ERP يشمل مجموعة من الوظائف والميزات التي تساعد في إدارة جميع جوانب الموارد البشرية
في نظام ERP، يمثل 'Designation' (الوظيفة أو المسمى الوظيفي) دورًا محددًا يقوم به الموظف داخل الشركة. يتم استخدام المسميات الوظيفية لتنظيم الموظفين بناءً على مهامهم ومسؤولياتهم ولتحديد هيكل التقارير داخل المؤسسة